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商学院毕业生坎迪斯·霍尔·奇里格斯管理美国.S. 亚马逊的人力资源集中计划

C而且ace Hall Chirigos于2016年毕业于Seton Hill,获得商业学位 人力资源 而且 市场营销. 她目前在亚马逊担任高级人力资源项目经理. 她将自己快节奏的职业生涯归功于她在西顿希尔的时光. 

坎迪斯开始在另一所大学攻读本科学位. 她 转到外围十大博彩app 当她决定攻读人力资源专业时. 她说:“我知道西顿希尔有一个强大的人力资源项目,而且,作为我父亲的教练 排球 在那里生活了许多年,外围十大博彩app一直是我的心上人.”

外围十大博彩app, 坎迪斯了解到,人力资源在任何公司都是一个强大的部门, 它通常可以作为“粘合剂”,将所有内容结合在一起,并专注于留存率. 

她说:“人力资源部门与其他形式的领导层合作,构建并维护公司文化。. “HR, 最好的时候, 确保员工感到被倾听,并在出现问题时得到适当的照顾, 调查不平等和不满, 提供策略应用的一致性, 提供发展/成长的机会, 并鼓励员工培养健康的公司文化和积极的员工士气.”

“在外围十大博彩app读人力资源专业,让我为在亚马逊担任人力资源专业人员做好了准备.” 

坎迪斯从西顿希尔大学毕业后,在亚马逊的一段实习经历——在南加州的一个物流中心仓库跟随一名人力资源经理——让她被聘为全职高级人力资源助理. 坎迪斯后来担任了人事领导, 过渡到一个新的人力资源集中团队,叫做“人民”, 经验, 技术运营中心(PXT OC), 由公司员工和虚拟员工组成,为亚马逊所有仓库远程执行人力资源工作. 她解释说:“PXT是亚马逊对人力资源的重新命名. “PXT在‘领域’的成员是那些在仓库协助第1层员工和经理的人力资源专业人员.” 

坎迪斯最近又升职了, 现在是亚马逊美国人力资源中心的项目经理. “我和我的团队审查了当前的流程, 创建创新增强功能, 为业务制定“未来状态”建议, 然后与不同的团队(技术)合作, 学习与发展, 新员工培训, 操作, 质量保证, 容量规划, 等.)来实施利益相关者认可的解决方案。.

坎迪斯认为,她在外围十大博彩app的时光让她在职业生涯中进步如此之快.

“在外围十大博彩app读人力资源专业,让我为在亚马逊担任人力资源专业人员做好了准备,她说. “山, 以及我大学期间的实习经历, 为我提供了知识, 技能, 我需要有能力自信地开始我的职业生涯. 我在工作中学到了很多, 但在大学期间,SHU提供的基础是非常宝贵的,为我的成功奠定了基础.”